Рабочее место руководителя предполагает удобство и комфорт, но вместе с тем – соответствие статусу своего обладателя. Особое внимание следует уделить выбору кресла – рабочий день может продлиться долго, а длительное сидение в неудобной позе не повысит продуктивность. Каким же должно быть кресло для руководителя https://berlingerr.ru/shop/%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%BE-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-a028?

На что обратить особое внимание?

Во-первых, хорошее кресло не оказывает дополнительной нагрузки на позвоночник, а, напротив, разгружает его. Необходимо обратить внимание на наличие синхронного механизма. Он позволяет отрегулировать сопротивление спинки, глубину сиденья и угол его наклона, заблокировать сиденье и спинку в разных положениях. Кроме того, синхромеханизм можно настроить так, чтобы кресло свободно качалось, откликаясь на поворот или наклон корпуса. Хорошо, если спинка регулируется по высоте – эргономичное положение позвоночника обеспечит максимальный комфорт при работе.

Во-вторых, для правильного положения за столом требуются подлокотники, которые могут регулироваться по высоте и ширине. Это позволяет снять напряжение с рук и плечевого пояса.

Стоит обратить внимание на колесики-ролики. Они могут быть жесткими пластиковыми (для твердого пола) или мягкими прорезиненными (для коврового покрытия). Ролики могут блокироваться, что также очень удобно.

Материалы

Что касается выбора материала обивки, современный рынок предлагает большое разнообразие продукции. Кожа, экокожа, текстиль, сетка, – все зависит от приоритетов и бюджета покупателя. К примеру, в кабинете руководителя крупной консервативной компании уместно будет смотреться кожаное кресло, а молодому управленцу в IT-компании может подойти современный текстильный материал или сетка.

Какое бы кресло вы ни выбрали, важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно.